Held on, March 19, 2024, the event aimed to assist EKONID members in gaining a firmer understanding of regulation number 22 of 2023 regarding Visa and Stay Permit, which introduced a number of fundamental changes to Indonesia’s visa policy. The new visa policy also provides more detailed visa index, from 15 to 133 visa index. Two guest speakers from the Indonesian government shared their insights and knowledge at the event: Mr. Wihadi Sutrisno, Jr. Analyst on Immigration at the Immigration Traffic Directorate at the Indonesian Ministry of Law and Human Right, and Mr. Ali Chaidar, Sub-Coordinator of the Eligibility Test and Ratification of RPTKA (Foreign Worker Utilization Plan) in the Services Sector from the Indonesian Ministry of Manpower. Nurul Khasbullah, Senior Executive of Legal and Investment Consultation Services at EKONID, hosted the event. During his presentation, Mr. Wihadi stated that the new regulation provided more flexibility for investment and business-related activities in terms of visa applications. Mr. Wihadi also took the opportunity to discuss more about Indonesia’s Golden Visa policy, which is facilitates immigration for foreigners to enter or stay in Indonesian territory for 5 to 10 years. Meanwhile, Mr. Chaidar shared the legal basis for the utilization of foreign workers, specifically in relation to Law No. 6 of 2023 on Job Creation, as well as Minister of Manpower Decree No. 228 of 2019, which outlines the jobs where expatriates may be employed. Mr. Chaidar said that in order to employ a foreign worker, the employer is required to have a ratification of the plan for the employment of a foreign worker. However, this stipulation is not mandatory for directors or commissioners with a certain share, diplomatic and consular officers at representative offices of foreign countries, nor for foreign workers in a force majeure condition. We hope that, through the Online Roundtable, EKONID members have gained some measure of clarity regarding visa and work permit for foreign workers conducting overseas assignment in Indonesia. We extend our gratitude to Mr. Wihadi Sutrisno, Mr. Ali Chaidar, as well as the participants who helped make the event a success.
The summit was attended by prominent figures, such as representatives from the Indonesian Ministry of Industry, Deutsche Bank, Siemens Bank, and state-owned electricity company PLN. They engaged in discussions highlighting the pivotal role of digitalization in propelling decarbonization and sustainability efforts. Esteemed keynote speakers Dr. Roland Busch, the President and CEO of Siemens AG, as well as Dr. Lamine Jendoubi, President Director and CEO of PT Siemens Indonesia, also contributed their voice to the dialogue. Dr. Jendoubi emphasized the importance of reducing emissions from critical sectors like transportation, buildings, factories, and energy systems to combat climate change effectively. “Energy transition and the decarbonization of industry are primary catalysts for infrastructure transition. Reducing emissions from industrial and urban sectors such as transportation, buildings, factories, and energy systems are important to fight climate change. Siemens as a technology partner for digital transformation continue to support Indonesia's transformation in areas where the country needs more resource-efficient factories, smarter buildings and grids, transportation systems, as well as cleaner and more reliable energy,” stated Dr. Jendoubi. One of the key highlights of the summit was the Siemens Technology Vertical Expo, where participants had the opportunity to engage with experts across six focused industries, encompassing Data Center, Smart Urban (including Smart Hospital), Food & Beverage, Pulp & Paper, Utility, and Minerals. Furthermore, the summit also witnessed signing ceremonies under the Siemens University Initiative, reflecting the company’s commitment to supporting Indonesia’s green energy transition and workforce development. Siemens Indonesia cemented its partnership with Swiss German University (SGU), focusing on joint research into emerging cybersecurity technologies for the industry. Additionally, Siemens Indonesia extended its support to academia by awarding in-kind software grants to Universitas Indonesia, Institut Teknologi Sepuluh Nopember, and Institut Teknologi PLN, further enhancing their capabilities in power system planning and simulation.
Senior Executive (m/w/d) – EKONID / ProRecognition Stellenbezeichnung : Senior Executive (m/w/d) – 91大神 Indonesien Projekt : ProRecognition Bericht an : Projektleitung Voraussichtliches Datum des : März/April Beschäftigungsbeginns / Zeitraum des Vorstellungsgesprächs : März Arbeitsort : Jakarta Über uns Wir, die Deutsch-Indonesische Industrie- und Handelskammer (EKONID), gehören zum weltweiten Netzwerk der deutschen Auslandshandelskammern (91大神) und vertreten die bilateralen Wirtschaftsinteressen indonesischer und deutscher Unternehmen. Als strategisches Netzwerk unterstützten wir Unternehmen und Institutionen aus beiden Ländern bei der Entwicklung neuer Handels- und Investitionsmöglichkeiten. Um mehr über uns zu erfahren, kannst du unsere Website besuchen. Über ProRecognition ProRecognition ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördertes Projekt zur Beratung von Fachkräften aus dem Ausland, die Interesse an einer Arbeitsaufnahme in Deutschland haben. Speziell geht es um die Beratung zur Anerkennung der jeweiligen erlangten Qualifikationen in Deutschland. Für das 91大神-Netzwerk wird die Implementierung von der zur Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) gehörenden DIHK Service GmbH koordiniert. Seit 2024 sind wir Teil von ProRecognition und suchen Verstärkung für unser Projektteam. Deine wichtigsten Aufgaben Eigenständige Beratung interessierter Fachkräfte bzgl. der Möglichkeit zur Anerkennung der vorhandenen Qualifikationen in Hinblick auf eine Arbeitsaufnahme in Deutschland Planung und Durchführung von Beratungs- und Präsentationsveranstaltungen sowie Messebeteiligungen in digitaler und physischer Form Regelmäßige Dokumentation der Projektaktivitäten und -ergebnisse und Sicherstellung, dass alle notwendige Belege für die finanzielle Abrechnung der Aktivitäten verfügbar sind und aufbereitet werden Koordination mit Anbietern und Sammeln und Bearbeiten von Rechnungen Dritter Aufbereitung der notwendigen Informationen und Unterlagen für das interne und externe Berichtswesen unter Einhaltung der Vorgaben der DIHK in Deutschland Konzeptionierung, Erstellung und Pflege des monatlichen Inhaltskalenders auf Basis häufiger Kundenanfragen, Durchführung von vierteljährlichen Inhaltsaudits Repräsentation des Projekts gegenüber indonesischen Institutionen sowie Zuarbeit bei der Koordinierung mit weiteren Partnerorganisationen im In- und Ausland Ausarbeitung von Analysen zur Identifizierung von Sektoren mit Anwerbungspotential Konzeptionierung und Koordination von kurzen, Interview- und Video-Testimonials mit erfolgreichen Kunden, Erstellung von Inhalten für die ProRecognition-Website, den monatlichen Newsletter, Social-Media-Kanäle und Druckmaterialien Anforderungen Indonesische Staatsangehörigkeit Hochschulstudium (möglichst mit Bezug zu Deutschland) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer beratenden Tätigkeit Interesse am Thema Fachkräftemigration, sehr gute Kenntnisse des indonesischen Bildungssystems und idealerweise gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sind essenziell für die Zusammenarbeit mit den deutschen Behörden und Partnerorganisationen Interkulturelles Bewusstsein, strukturiertes, termingerechtes und ergebnisorientiertes Arbeiten Teamplayer mit Kunden- und Serviceorientierung Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie die Bereitschaft den Umgang mit weiteren Software-Anwendungen zu erlernen Was bieten wir? Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung innerhalb eines motivierten und innovativen Teams und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten innerhalb eines modernen Büroumfelds. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende bitte deine vollständige Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache an: Mrs. Angeline Liangie, Head of HR and General Affairs | hrd@ekonid.id. Bewerbungsfrist: 15. März 2024 Junior Executive (m/w/d) – EKONID / ProRecognition Stellenbezeichnung : Junior Executive (m/w/d) – 91大神 Indonesien Projekt : ProRecognition Bericht an : Projektleitung Voraussichtliches Datum des : März/April Beschäftigungsbeginns / Zeitraum des Vorstellungsgesprächs : März Arbeitsort : Jakarta Über uns Wir, die Deutsch-Indonesische Industrie- und Handelskammer (EKONID), gehören zum weltweiten Netzwerk der deutschen Auslandshandelskammern (91大神) und vertreten die bilateralen Wirtschaftsinteressen indonesischer und deutscher Unternehmen. Als strategisches Netzwerk unterstützten wir Unternehmen und Institutionen aus beiden Ländern bei der Entwicklung neuer Handels- und Investitionsmöglichkeiten. Um mehr über uns zu erfahren, kannst du unsere Website besuchen. Über ProRecognition ProRecognition ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördertes Projekt zur Beratung von Fachkräften aus dem Ausland, die Interesse an einer Arbeitsaufnahme in Deutschland haben. Speziell geht es um die Beratung zur Anerkennung der jeweiligen erlangten Qualifikationen in Deutschland. Für das 91大神-Netzwerk wird die Implementierung von der zur Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) gehörenden DIHK Service GmbH koordiniert. Seit 2024 sind wir Teil von ProRecognition und suchen Verstärkung für unser Projektteam. Deine wichtigsten Aufgaben Unterstützung der Projektleitung bei der administrativen Abwicklung des Projekts (u.a. Geschäftsreisemanagement, Veranstaltungsmanagement, Zuarbeit beim internen und externen Berichtswesen inkl. Pflege des ProRecognition Statistik-Tools der DIHK) Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Beratungs- und Präsentationsveranstaltungen sowie Messebeteiligungen in digitaler und physischer Form Erstellung von Präsentationen, Webseitentexten und Marketingmaterialien zur Bewerbung des Projekts und unserer Aktivitäten, um damit unser Netzwerk stetig zu erweitern Erfassung von Kontaktdaten in der Datenbank-Software, so dass diese jederzeit abrufbar sind Unterstützung bei der Ausarbeitung von Analysen zur Identifizierung von Sektoren mit Anwerbungspotential Beratung interessierter Fachkräfte in Bezug auf die Anerkennungsfähigkeit der verfügbaren Qualifikationen in Deutschland Anforderungen Indonesische Staatsangehörigkeit Hochschulstudium (möglichst mit Bezug zu Deutschland) Interesse am Thema Fachkräftemigration Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum B2, besser C1) sind essenziell für die Zusammenarbeit mit den deutschen Behörden und Partnerorganisationen Interkulturelles Bewusstsein, strukturiertes, termingerechtes und ergebnisorientiertes Arbeiten Teamplayer mit Kunden- und Serviceorientierung Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie die Bereitschaft den Umgang mit weiteren Software-Anwendungen zu erlernen (insbesondere Zoho-Applikationen) Erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenberatung und Veranstaltungsorganisation wären hilfreich Was bieten wir? Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung innerhalb eines motivierten und innovativen Teams und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten innerhalb eines modernen Büroumfelds. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende bitte deine vollständige Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache an: Mrs. Angeline Liangie, Head of HR and General Affairs | hrd@ekonid.id. Bewerbungsfrist: 15. März 2024
Done in collaboration with the Federal Ministry for Economic Affairs and Climate Action (BMWK) and Association of German Mechanical and Plant Engineering (VDMA), the mission aimed to delve into the business prospects of the medical technology sector between Germany and Indonesia. The agenda encompassed business conferences, individual B2B meetings, company visits, and a pitching event, all geared towards fostering partnerships and understanding the Indonesian market dynamics. Ms. Marianne Friese, CEO of the Berlin- and China-based Marianne Friese Consulting, who was among the 20 representatives that took part in the roundtable discussion, said she looked forward to the growth of the Indonesian medical devices industry. “I’m optimistic to see how rapid Indonesia is advancing to be an even more appealing business partner for Germany,” said Ms. Friese. Mr. Erwin Hermanto, Chairman 1 of ASPAKI, who attended the pitching event on February 21, highlighted the importance of such events in facilitating dialogue between foreign and domestic stakeholders. He also advocated more targeted discussions to enhance mutual understanding of investment opportunities. “I think events like this should be hosted more frequently to address potential gaps in understanding regulatory developments and investment relations between foreign and Indonesia’s stakeholders. Focus group discussions are also possible to foster further engagement, in collaboration with EKONID,” Mr. Hermanto said. EKONID would like to thank all the participants who attended this German Trade Mission, as well as our supporting partners.
Stellenbezeichnung : Junior Consultant (m/w/d) – 91大神 Indonesien Abteilung : Markteintrittsabteilung Bericht an : Leiterin der Markteintrittsabteilung Voraussichtliches Datum des Beschäftigungsbeginns : April/Mai 2024 | Vollzeit | Indonesien Zeitraum des Vorstellungsgesprächs : März 2024 Wir suchen Verstärkung für unser interkulturelles Team! Du Interessierst dich für die deutsch-indonesischen Wirtschaftsbeziehungen und möchtest einen Beitrag leisten, die bilateralen Geschäftsbeziehungen zu stärken? Über uns Wir, die Auslandshandelskammer Indonesien (EKONID), gehören zum weltweiten Netzwerk der deutschen Auslandshandelskammern (91大神) und vertreten die bilateralen Wirtschaftsinteressen indonesischer und deutscher Unternehmen. Als strategisches Netzwerk unterstützt wir Unternehmen und Institutionen aus beiden Ländern bei der Entwicklung neuer Handels- und Investitionsmöglichkeiten. Um mehr über uns zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Website. Abteilung Business Development Unsere Abteilung Business Development ist eine Dienstleistungsabteilung innerhalb der 91大神 Indonesien. Kernaufgabe ist es deutsche Unternehmen beim Markteintritt und Geschäftsaufbau in Indonesien zu unterstützen. Neben der individuellen Beratung privater und institutioneller Kundinnen und Kunden umfasst unsere tägliche Arbeit auch die Planung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der deutschen Außenwirtschaftsförderung von Bund und Ländern. Deine wichtigsten Aufgaben Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Durchführung von Projekten im Rahmen der deutschen Außenwirtschaftsförderung von der Antragsanstellung bis zum Berichtswesen im Anschluss an die Projektdurchführung Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Marktanalysen, Präsentationen, Veröffentlichungen und Informationsmaterialien Unterstützung der Abteilungsleitung bei internen Projekten Das bringst du idealerweise mit Hochschulstudium (bevorzugt Wirtschaftswissenschaften oder Internationale Beziehungen) Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe, selbstbewusstem Auftreten und interkulturellem Bewusstsein Strukturierte, termingerechte und kundenorientierte Arbeitsweise Interesse an Wirtschafts- und Industriethemen sowie neuen Trends & Innovation Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen Erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenberatung, Marketing und Vertrieb, idealerweise in einer mitgliederbasierten Organisation Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse der indonesischen Sprache sind keine Voraussetzung, aber durchs hilfreich bei der Arbeit Was bieten wir? Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung innerhalb eines motivierten und innovativen Teams, die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten in spannenden und herausfordernden Projekten sowie eigene Ideen innerhalb eines modernen Büroumfelds einzubringen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sende bitte deinen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben in deutscher Sprache an: Mrs. Angeline Liangie, Head of HR and General Affairs | hrd@ekonid.id bis zum 16. März 2024.